Medelönen för mellanledare i Förenade Arabemiraten närmar sig 100 000 USD per år

Medelönen för mellanchefer i Förenade Arabemiraten närmar sig ett rekord för Mellanöstern på 100 000 USD per år.

Dubai, Förenade Arabemiraten. Den genomsnittliga lönen för mellanledare i Förenade Arabemiraten är 95 120 USD, medan genomsnittet för Mellanöstern och Afrika är 57 550 US $, enligt en Willis Towers Watson-rapport. Saudiarabien ligger på andra platsen i rankningen, där mellanchefer tjänar i genomsnitt 90 331 US $ per år.

Dessutom publicerade studien lönedata för unga yrkesverksamma som startade en karriär: i Förenade Arabemiraten kan de förvänta sig en kontant belöning på 25 752 USD per år. I denna indikator är Förenade Arabemiraten underlägsen Saudiarabien, där kommersiella företag erbjuder nybörjare i genomsnitt 27 403 USD. Samtidigt är genomsnittet för Mellanöstern och Afrika mycket lägre och ligger kvar på nivån 15 389 US $.

Rapporten klargör också att, tack vare en attraktiv skattepolitik för arbetare, Förenade Arabemiraten fortfarande är den föredragna riktningen för arbete och mycket mer attraktiv än länder som Sydafrika eller Marocko.

När löneförhållandena justeras för köpkraftsparitet, som tar hänsyn till köpkraften, rankas UAE: s mellanhanterare på andra plats för relativ förmögenhet och tillträdesnivå i den tredje UAE-rankingen.

När lönenivån är korrelerad med köpkraftspariteten visar det sig att medelcheferna i Förenade Arabemiraten tar andra platsen när det gäller relativ välfärd och arbetare på lägre nivå är tredje i regionen.

"Det är intressant att notera att chefer i Förenade Arabemiraten är de högst betalda i Mellanöstern och Afrika. Detta är ett bra tecken för både unga yrkesverksamma och mellanledare, eftersom attraktiva lönepaket bidrar till att öka medarbetarnas lojalitet och öka deras arbetstillfredsställelse, liksom att förbättra UAE: s attraktionskraft som ett centrum för att bygga en professionell karriär, ”konstaterar studien.

Det specificeras också att under 2017 kommer Gulfländerna som har övervunnit krisen fortsätta att rekrytera personal och höjer lönenivån något. Så 72% av alla företag i Gulf-länderna angav att de hade för avsikt att anställa ytterligare arbetare under de kommande 12 månaderna.