En ledamot av Förbundsrådet i Förenade Arabemiraten föreslog endast expat att erbjuda de utstationerade platserna för vilka det inte är möjligt att anställa emiratet.
Alla utlänningar som ansöker om arbetstillstånd i den privata eller offentliga sektorn måste genomgå ett försoningsförfarande med en "databas" som säkerställer att intressena för lämpliga kandidater bland de arbetslösa Emiraten inte kränks, sade Federal National Council (FNS) på tisdagen. .
FTS-medlemmar uttryckte oro för ministern för mänskliga resurser och emiratisering, Nasser bin Thani Juma Al Hamli, över lokalbefolkningens sysselsättningsmöjligheter. De uppgav att alla organisationer bör anta ett anställningssystem som skulle prioritera emiraterna.
Hamad al-Rahumi, en medlem av Federal Tax Service, sa: "Vi är lokala och vi hittar inte jobb i vårt land - detta är inte normalt."
"Regeringen är mycket bekymrad över emiratisering i den privata sektorn, och alla borde bidra till detta," sade ministeren.
Al-Rahumi noterade att företag i hela landet inte tillämpar artikel 14 i federala lagen nr 8 från 1980 om arbetsföreskrifter.
"Det är inte tillåtet att utfärda visum eller tillstånd för utlandsstationerade till något verk som emiratet är lämpligt för," erinrade han.
Han betonade att ministeriet bör övervaka alla sektorer.
Enligt Federal Tax Service bör en databas skapas så att regeringen, semi-regeringen och privata företag kan se till att det inte finns någon lämplig kandidat bland lokala invånare innan de ger ett jobb till en utlänning.
Som svar på kritik sa ministeren att myndigheterna startade olika initiativ för att öka sysselsättningen bland emiraterna, inklusive det nationella rekryteringsprogrammet. Ministeren tillade att 2016 var 5 608 emirater involverade i programmet och 2017 - cirka 6,8 tusen människor.
