Privata företag i Förenade Arabemiraten kommer att ha det svårare att avfyra medborgare.
UAE: s ministerium för Emiratisering och mänskliga resurser har utfärdat nya regler som skärper tillsynen för UAE-medborgare i den privata sektorn.
I beslutet anges förfaranden för anställning av medborgare. I synnerhet förpliktar de företag att registrera medborgare för att få pensioner och andra förmåner.
Bland förändringarna är införandet av övervakning av arbetet för emiratens personal och med hänsyn till alla klagomål från dem.
Nya villkor fastställdes också för uppsägning av arbetet för emiratanställda och förfarandet för att behandla fall av olaglig uppsägning. Arbetsgivaren är nu skyldig att lämna in en rapport som anger skälen för uppsägningen av anställningsförhållandet.
Tidigare denna månad meddelade ministeriet att det i vissa fall avbröt arbetstillstånd för utlänningar om det är möjligt att hitta en lämplig ersättning bland UAE-medborgare. Tillkännagivandet var en del av en strategi för att öka sysselsättningen i den privata sektorn.
